高质量做好村（社区）“两委”换届工作，是全面实施乡村振兴战略的重要保证。贺兰县委始终把村“两委”换届摆在突出位置，坚持党建引领，精心组织谋划，严格依法依规，努力选出“结构合理、队伍精干、群众认可的“领头雁”。

　　一是突出“快”字，迅速谋划启动。把加强党的领导贯穿村“两委”换届全程，配强工作力量，压紧压实推进，严把选人关、程序关、纪律关，确保把村级组织换届选举这一重要政治任务抓紧抓实抓好。成立82个包乡联村督导组，县处级领导挂帅，组建工作专班，明确具体政策、步骤程序、时间节点，制定40条督导清单，按照“四必到”要求落实包抓责任。县委书记带头深入乡镇村（社区）开展换届工作专题调研4次，其他县处级领导下一线督导换届工作38人次。实行“日提示周调度”，督促抓好关键节点、紧盯重点难点村换届选举，确保换届准备工作高质量推进。

　　二是落实“早”字，做到未雨绸缪。以矛盾问题集中的难点村、班子软弱涣散的后进村为重点，深入开展重点难点村选情排摸工作，对全县17个社区、65个村进行综合分析研判，逐一摸排、吃透实情，建立重难点村“一村一策”。坚持提前介入、深入排查、主动化解，对13个软弱涣散和后进村整顿进行验收，为换届工作提供坚实的基础保障。

　　三是坚持“实”字，提升换届质量。乡镇场、街道党（工）委逐一与现任村书记开展谈心谈话，切实掌握换届主体人群的心理动态，为平稳开展换届做好细致准备。举办换届选举专题培训会，对换届总体思路、任务要求和程序步骤进行全方位系统培训。发布“致广大党员群众的一封信”，倡议广大党员群众依法行使民主权利，积极参与换届选举。推送宣传信息80余条、悬挂宣传条幅290余幅，各村电子屏全天候不间断滚动播放标语，提高党员群众知晓率。

　　四是聚焦“严”字，营造清正环境。强化资格联审，对拟继续提名的248人和114名后备干部全部进行联审，把好村两委换届第一道“入口关”。坚持线上与线下相结合的方式开展换届警示教育，采取举办培训班、个别谈话、发宣传单、悬挂条幅、推送典型案例等形式开展换届警示教育。“村村响”大喇叭每天播放换届纪律和政策，广泛开展换届纪律教育，确保换届选举风清气正。全程监督村（社区）党组织换届，充分运用举报电话、举报平台，畅通广大群众对换届选举进行监督的渠道，开展换届纪律和程序督查20余次，确保村（社区）换届选举“程序过硬”。